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대표한테 편지쓸까 면당할깔

공지사항 24.02.02
힘들고 힘들었고 재밌게 즐겁게 지내고 싶었고
2022년 8월부터 인원감축에 일만 늘어갔고
인원충원도 없었고 인원대비 매출이라 대표님말씀이지만
타지점 4인구월1~1.5천 매출올리는데 가락점 5,6인구도로
2천~1억 찍어도 매출대비인원인지....
공정성 맞지도않고 ..

그리고 물류이동
본점서 타지점 이동 시키는 거아니겠죠?
그것도 타지점이상 일이상이라 생각듭니다
아시면서 무마,무관하시거라 생각안듭니다

그것때문에
타 지점보다 오후직원들이 일 더하고 있구요

대푯님이시람 특히 본점 직원이 소중하지않으신가봐요..
직원들이 일해야 매출오르는건 아시는게 기본이실텐데...
그동안 열심히 일한 직원 배제하시나요??

저 2021년입사 타회사경력직인데 월 220 였고
2년후 급여 20만원
올려주겠다하셨는데 아니구요

근데 요번 신입 월250만원부터라는데
저보다 높네요

그동안 고생한 직원들은 뭔가요??
퇴사후 재입사해야되나요???
그리 말씀하시는 공정성에 맞는지 의아하네요
공정성뜻이 뭔가요???
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