링크세상

저는 일단 30대 초 입니다
문득 새벽에 자기전 신입? 20대 중반애들 월급얘기하는거보면
제가 꼰대인가? 합니다
일단 저희회사는 월매출 20억 이상 나오는 제조업입니다
야간은 없고 잔업은 가끔 있습니다
인원은 120명 이구요
출퇴근 08:30-17:10
잔업시 팀별로 돌아가며 당직처럼 지킵니다
(풀 잔업 해봐야1,2번)
전 5년차에 300좀 넘습니다 신입기준 초봉3300 줍니다 그런데 어떻게 본인들 월급 1,2년차에 실수령 280-290을 말하는지....저는 제가 생각했을때 제가 기술직이였을 당시 돈 버는것보단 줄었지만 이업무에 이금액이면 개꿀인데?? 싶습니다 그치만 초년생들은 기준이 다른거 알지만 좀 가끔보면 이해가 안가네요 담당으로서 책임감은 없고 간단한 일일서류만 하려하고 추가업무 시키면 여기서 더요? 이러거나 제 직급에 그업무가 맞나요? 이런 분위기 입니다 그럼 직급,연봉은 안올려줘도 되나? 혼자 속으로 생각해봅니다 월300도 안주면서 부려먹네 하는거보면 얼척 없습니다
본인들 일일업무 3가지 다 저 혼자 해봤는데 나누면 한 업무당 30분-50분이면 합니다...
그럴거면 승진은 왜바라는건지? 2년해놓고 대리달고 싶다 이런소리도 들리구요 좀 뭐 제가 꼰대 일수도 있겠지만
그런마인드로 돈을 많이 벌 생각하는게 대단한것같습니다
제동기는 500은 받아야지 합니다 난 이런회사 필요없다 나 부르는데 많다 하길래 가라구 하는데 가진 않네요(얘 전직장 실수령230,240 / 저랑 같은경력으로 연봉같음, 지인의 추천으로 입사)
(대기업 중견기업 강소기업이랑 비교하는게 아닌 중소기압 기준으로 하는겁니다 그런곳은 비교불가니까요..혹은 그만큼 본인업무에 책임을 져야하는 부분이 있다던지 하니깐요)